Épargne salariale solidaire : un nouveau guide pour comprendre et agir

Accessible, illustré et concret, ce guide donne les repères essentiels pour comprendre le fonctionnement de l’épargne salariale et orienter son épargne vers des placements solidaires. Conçu pour le grand public, il répond aux questions que se posent de nombreux salariés :
comment fonctionne l’épargne salariale ? que finance réellement mon épargne ? est-ce plus risqué ? et comment passer à l’action ?

Pour accompagner les épargnants dans leurs choix, FAIR met à disposition un guide pratique et pédagogique qui explique pas à pas les mécanismes de l’épargne salariale solidaire et les différentes façons d’y investir.

L’épargne salariale solidaire, comment ça fonctionne ?

L’épargne salariale permet aux salariés de placer une partie des sommes issues de l’intéressement, de la participation ou de la prime de partage de la valeur, souvent complétées par un abondement de l’entreprise.

Ces sommes peuvent être investies dans des plans d’épargne comme le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) ou le PER collectif, dans un cadre fiscal et social avantageux. Depuis plusieurs années, la loi prévoit que ces dispositifs proposent au moins un fonds solidaire aux salariés.

Ces fonds ont une particularité : la majeure partie de l’épargne est investie dans des actifs financiers classiques, tandis qu’une part encadrée, généralement entre 5 % et 15 %, finance directement des entreprises et des projets à forte utilité sociale ou environnementale.

Grâce à ces placements, l’épargne salariale peut soutenir des initiatives dans des domaines comme :

• l’insertion professionnelle

• le logement social

• l’agriculture durable

• la transition écologique

• la revitalisation des territoires

➡️ Comprendre l’épargne salariale solidaire

Un levier d’impact encore méconnu

En France, plus de 13 millions de salariés ont accès à un dispositif d’épargne salariale, représentant plus de 220 milliards d’euros d’encours. Pourtant, beaucoup ignorent encore qu’ils peuvent orienter leur épargne vers des fonds solidaires, qui permettent de financer des projets à fort impact social et environnemental.

Pour aider les épargnants à identifier ces placements, le label Finansol distingue les produits réellement solidaires et atteste de leur transparence sur l’utilisation de l’épargne.

En savoir plus sur le label Finansol 

Un support utile pour les salariés… et pour les entreprises

Ce guide s’adresse en priorité aux salariés qui souhaitent mieux comprendre leur épargne salariale et donner du sens à leurs placements.

Il constitue également un outil pédagogique pour les entreprises, les directions RH et les acteurs de la finance, qui peuvent s’appuyer sur ce support pour sensibiliser les salariés et valoriser l’impact des fonds solidaires proposés dans les dispositifs d’épargne salariale.

Dans un contexte où les attentes en matière de sens et d’impact sont de plus en plus fortes, l’épargne salariale solidaire peut aussi devenir un levier d’engagement et de mobilisation des salariés.

Retrouvez la tribune de Pierre Rispoli «L'épargne salariale est déjà un choix de société » dans La Tribune : 

Accéder à la tribune

Une série de guides pour mieux comprendre la finance solidaire

Ce guide est le premier d’une série de publications pédagogiques de FAIR destinée à rendre la finance solidaire plus accessible.

Deux autres guides paraîtront prochainement pour explorer d’autres manières de devenir épargnant solidaire :

• l’épargne solidaire via les banques et l’assurance,

• l’ actionnariat solidaire , qui permet d’investir directement dans des entreprises de l’économie sociale et solidaire.

Télécharger le nouveau guide sur l'épargne salariale !