Salariés, DRH, CE, syndicats nous vous proposons un guide pratique de l’épargne salariale solidaire à diffuser au sein de votre entreprise ! Objectif : informer chaque salarié qu’il peut épargner solidaire au travers de son
PEE
Plan d'Epargne Entreprise : Dispositif qui permet aux salariés d’épargner avec l’aide de l’entreprise. Il reçoit l’intéressement, la participation, la prime de partage de la valeur, l’abondement et les versements volontaires. L’argent est bloqué pendant 5 ans et des cas de déblocage existent. ou PERCOL et ainsi favoriser l’accès à l‘emploi et au logement pour des personnes en difficulté, le développement d’activités écologiques, le soutien de l’entrepreneuriat dans les pays en développement, tout en dégageant une performance financière. Mais concrètement, qu’est-ce que cela signifie ? Quelles sont les démarches pour devenir épargnant solidaire ? Qui aller voir ? Suivez le guide …