FAIR recrute un·e Chargé·e de développement et des partenariats (CDI)

Publiée le 27.02.2024

FAIR recherche un.e Chargé.e du développement et des partenariats (CDI), ressource transverse au cœur de la stratégie de développement de FAIR. 
 

FAIR, collectif des acteurs de la finance à impact social en France, fédère plus de 140 banques, sociétés de gestion, fonds d’investissement, entreprises solidaires ouvrant leur capital auprès du grand public, ONG et personnalités engagées. FAIR gère également un label, le label Finansol, qui distingue les produits d’épargne solidaire des autres produits d’épargne auprès du grand public. 
L’association agit dans un contexte de forte croissance. En effet, l’appétence du grand public et de nombreux acteurs pour une finance plus solidaire et durable confère à FAIR un rôle central dans l’écosystème et occasionne de nombreuses perspectives de développement. Avec elles, le besoin de trouver de nouveaux partenaires et de nouvelles ressources pour appuyer le déploiement des projets stratégiques et des missions de l’association.
Dans ce contexte, FAIR recherche un.e Chargé.e de développement (CDI).

Rattaché.e à la Responsable communication et développement, le.la chargé.e de développement contribue activement à la recherche de nouvelles ressources financières pour l’association et est en charge de conclure des partenariats (structurels et de projets) . Il.elle est une ressource transverse au cœur de la stratégie de développement de FAIR, et travaillera en lien avec toutes les expertises de l’organisation. 
Le.la chargé.e de développement, en s’attachant à être force de proposition et avec une volonté de concrétiser, veillera à mettre en œuvre des actions visant notamment à : 

  • Contribuer à la stratégie de développement globale de l’association ;
  • Identifier et saisir les opportunités de développement pour l’association ;
  • Initier des contacts, concrétiser et entretenir des relations régulières avec les partenaires en vue de les fidéliser.


Missions et responsabilités

1) Contribuer à la stratégie de développement de FAIR, et sa mise en œuvre

  • Participer à la construction d’une stratégie de développement annuelle en appui des objectifs stratégiques de l’association 
  • Déployer cette stratégie de développement, notamment par :
    • La recherche de nouveaux partenaires publics et privés : identification, prise de contact, construction et rédaction des propositions de partenariats ;
    • Veiller et répondre à des appels à projets ou marchés publics et privés ;
    • L’orientation de prospects (partenaires ou adhérents) dans leur demande
  • Appuyer cette stratégie en contribuant à la création d’outils adaptés, notamment la déclinaison d’outils de prospection (plaquettes, propositions de partenariats)
  • Coordination et mobilisation de l’équipe dans la construction et la réalisation de ces projets

2) Développer et animer les partenariats de l’association 

  • Coconstruction des propositions de partenariat et recueil d’informations régulier sur le déroulé des projets financés en vue d’une éventuelle adaptation
  • Négociation et finalisation des projets de conventions, élaboration des propositions financières
  • Reporting : rédaction des bilans en lien avec les équipes, appui au reporting financier 
  • Animation et suivi des relations partenariales dans une logique de fidélisation

3) Autres activités

  • Participation au travail global de l’équipe salariée pour promouvoir la finance à impact social
  • Représentation extérieure dans le cadre de manifestations et d’évènements

 

Profil recherché

  • Vous justifiez d’une première expérience, idéalement d’au moins trois ans, dans un poste similaire qui vous a permis de développer votre capacité à identifier et saisir les opportunités de développement ou de partenariats financiers, et à initier des contacts.
  • Vous savez construire et gérez des projets de partenariats, impliquant plusieurs parties prenantes (en externe et en interne). Vous êtes curieux et avez un esprit de débrouillardise et d’initiative.
  • Vous maîtrisez les spécificités de la relation avec un partenaire public ou privé. Vous savez prendre en compte les attentes et les remarques, tout en étant force de proposition et de conseil auprès d’une grande variété d’interlocuteurs.
  • Vous savez expliquer et valoriser les missions de l’association, et vous savez traduire des propositions d’actions claires et structurées en cohérence avec les projets des partenaires potentiels.
  • Vous savez mobiliser et fédérer une équipe autour d’un projet dans une logique de développeur.euse.
  • Intéressé.e par les secteurs de l’innovation sociale, vous souhaitez travailler pour un collectif avec des valeurs fortes.
  • Vous pouvez justifier d’une grande qualité rédactionnelle, d’un esprit de synthèse et d’une aisance à la prise de parole en public.

 

Informations pratiques

Retrouvez tous les détails de l'offre et des missions, les conditions du poste et les informations sur le processus de recrutement sur l'offre détaillée.

Fin des candidatures : 25 mars

Le contrat se déroule entre Saint-Lazare et Madeleine à Paris (9e arrondissement) au sein d'une équipe dynamique dans laquelle règne une ambiance conviviale et collaborative de partage de connaissances.

Offre d'emploi détaillée

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